4月2日下午，千山木業(yè)集團(tuán)2024年4月份運(yùn)營會議在集團(tuán)總部會議室召開，董事長馬彥慶、集團(tuán)各職能部門領(lǐng)導(dǎo)及各事業(yè)部總經(jīng)理、部門經(jīng)理參加會議。各部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)匯報了3月份經(jīng)營工作完成情況及4月份重點(diǎn)工作計(jì)劃。董事長對各部門工作進(jìn)行深入分析點(diǎn)評，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了以下幾項(xiàng)工作。
以全國巡展、品牌全國行、現(xiàn)貨倉星火計(jì)劃、經(jīng)銷商成長計(jì)劃為四大主題，打磨形成鮮明有力的品牌亮點(diǎn)。同時，要以“成果轉(zhuǎn)化”的思維充分評估活動的落地效果，以價值、結(jié)果為導(dǎo)向，及時調(diào)整戰(zhàn)略和方向，加快推進(jìn)品牌建設(shè)。
02 經(jīng)銷商成長計(jì)劃：
千山現(xiàn)貨倉的啟動是對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的有力補(bǔ)充，集團(tuán)將堅(jiān)持重點(diǎn)投入扶持經(jīng)銷商的發(fā)展壯大。以“量體裁衣”的原則，“一對一扶持”，打造優(yōu)秀品牌專賣店，形成“前期評估+建店扶持+團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)+增長方案”為一體的可復(fù)制加盟系統(tǒng)。
以解決實(shí)際問題為原則，將集團(tuán)人才培養(yǎng)和經(jīng)銷商賦能提升相結(jié)合，通過一系列的產(chǎn)品、運(yùn)營、營銷策略賦能，有效助力經(jīng)銷商成長計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)終端門店的業(yè)績增長。
嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)品品質(zhì)，同時要加強(qiáng)市場拓展、客戶開發(fā)，密切與優(yōu)質(zhì)客戶的深入合作。部門管理人員要生產(chǎn)、銷售“兩手抓”，成為產(chǎn)供銷全能型管理人才。
要引導(dǎo)、推動集團(tuán)制度、政策的有效落實(shí)執(zhí)行，同時要深入生產(chǎn)、業(yè)務(wù)端，統(tǒng)籌掌握全盤運(yùn)營，加強(qiáng)制度體系建設(shè)，更好地支撐集團(tuán)發(fā)展策略，提高綜合競爭力。
馬董在總結(jié)講話中指出，2024年整個行業(yè)雖保持著活力發(fā)展，但也面臨著同質(zhì)化競爭加劇的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在當(dāng)前市場環(huán)境下，要打破傳統(tǒng)的思維定勢，探索新的營銷模式，對標(biāo)頭部，取長補(bǔ)短，提升品牌影響力和市場競爭力，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。馬董強(qiáng)調(diào)，圍繞集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展，各事業(yè)部要堅(jiān)定樹立高效成事的工作作風(fēng)，錨定全年任務(wù)目標(biāo)，凝聚合力，快馬加鞭，力爭實(shí)現(xiàn)二季度“開門紅”，全面打贏2024增長戰(zhàn)！
魯ICP備11018988號-1 
